河南教育宣传网：赋能干部成长成才！郑州轻工业大学召开年轻干部谈心谈话会

5月25日，河南教育宣传网以《赋能干部成长成才！郑州轻工业大学召开年轻干部谈心谈话会》为题，报道我校为深入贯彻落实新时代党的组织路线，持续加强年轻干部队伍思想政治建设、能力作风建设，召开年轻干部谈心谈话会情况。原文如下：

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，持续加强年轻干部队伍思想政治建设、能力作风建设，5月20日，郑州轻工业大学党委在科学校区召开年轻干部谈心谈话会，坚持边交流、边谈心，面对面了解思想动态、点对点传导责任压力、实打实指引成长方向。学校党委书记张志坚主持会议并讲话，党委副书记杨新宇、副校长王延峰、纪委书记顾兴良出席会议，全校40岁以下中层干部、新提任中层正职参加会议。

此次谈心谈话会，既是学校落实上级关于加强高校年轻干部队伍建设部署要求的政治行动，也是优化干部队伍结构、涵养干事创业生态、助推青年骨干成长成才的重要举措。会议以“交流发言+谈心谈话”相结合的方式，紧扣年轻干部思想动态、履职尽责、成长困惑和发展诉求，既听心声、听实情、听建议，又谈责任、谈作风、谈纪律，进一步统一思想、凝聚共识、压实担子、明确方向，为学校“十五五”开局起步、省“双一流”创建和特色鲜明高水平大学建设夯实干部人才根基。

会上，15名年轻干部代表结合自身岗位实际依次发言。大家围绕任职以来履职成效、思想成长感悟、工作难点堵点以及下一步工作思路等方面，谈实情、讲体会、找差距、明方向，立足学科建设、人才培养、科研创新、管理服务、校地融合等重点工作积极建言献策。整场会议边交流发言、边交心谈心，氛围坦诚务实、互动深入真切，充分展现了学校年轻干部信念坚定、恪尽职守、勤于思考、勇于担当的良好精神风貌。

张志坚认真听取发言并作总结讲话，对年轻干部扎根岗位、实干履职、主动作为给予充分肯定。他首先领学了习近平总书记关于年轻干部要提升“七种能力”的重要论述，他指出，经过中层干部换届调整，学校干部队伍年龄、学历、职称结构实现系统性、实质性优化，干部队伍专业化、年轻化、梯队化水平显著提升。40岁以下年轻干部成为推动学校事业高质量发展不可或缺的骨干力量。

就新时代年轻干部如何立身、立业、立行、立德，张志坚结合谈心交流所思所感，提出四点明确要求。一要找准角色定位，实现思想与身份重塑。年轻干部要加快思想重塑、身份转型、角色进位，新提任干部尽快从“执行者”向“决策者、统筹者、带头人”转变，在岗年轻干部要跳出本位思维、打破惯性依赖，自觉站在学校发展大局思考问题、谋划工作。二要筑牢政治根基，服务教育发展大局。始终把政治建设摆在干部履职首位，持续抓实理论武装，准确把握国家高等教育战略、科教强省部署和高校办学治校规律。服务中心大局，紧紧围绕冲刺省“双一流”创建、博士硕士学位点扩容提质、高标准编制实施“十五五”发展规划等中心任务，同向发力、同频攻坚。严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度，维护班子团结和学校发展大局。三要坚持实干立身，以实绩担当破难题。牢固树立以实绩论英雄、以担当定取舍的鲜明导向，坚决摒弃重表态轻落实、重留痕轻实效的形式主义。狠抓执行落实，主动直面难点问题，敢于迎难而上、啃硬骨头、破瓶颈堵点。树牢正确政绩观，聚焦师生急难愁盼，多下沉一线、多深入师生，用心用情办好民生实事，多做打基础、利长远、惠师生的潜绩工程。四要锤炼本领作风，严守廉洁从政底线。主动适应高等教育白热化竞争和高校改革发展新形势，持续提升统筹谋划、带队协同、改革创新和数智化治理能力，以数字化赋能办学治校和管理服务提质增效。始终扣好廉洁从政第一粒扣子，从严修身律己、涵养优良家风，落实“一岗双责”，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

张志坚强调，年轻干部是学校事业接续发展的生力军和接班人，学校党委始终坚持把年轻干部培养放在突出位置，搭成长平台、给历练机会、压发展重担、做坚强后盾。希望全体年轻干部珍惜岗位机遇、不负组织信任、不负时代使命，以忠诚铸初心、以实干强本领、以担当破难题、以廉洁守本色，尽快成长为政治过硬、本领高强、作风优良、师生认可的中坚骨干，奋力谱写学校“十五五”高质量发展新篇章，为服务教育强国科教强省建设和区域经济社会发展贡献智慧力量。

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